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中国のWTO加盟と前後して、日本企業の中国進出が加速し、大企業だけとらえても500社以上が中国へ進出しており、人件費の安さを狙った製造業や設備投資額の大きな業種、また中国国内の旺盛な消費に対する自動車産業や小売業、サービス業など中小企業を含めて大きな広がりを見せています。
この進出に伴い、中国語を学びはじめる社会人が増加しているのは、このような背景からです。
中国進出企業は多いですが、まだまだ中国語のできる人材は不足しています。通訳を介して話すのでは、専門知識や説得力に欠けます。現地との交渉に当たる役職者については、日本のビジネス習慣や本社の意向をきちんと伝えられる日本人が、それを直接中国の相手に伝えることが求められています。そのためには、単に中国語ができるというだけでなく、それぞれの業種での経験や専門性を持っている事が必要です。
最近は、中国企業への営業活動に力を入れてい企業も増えており、本社の意図を十分に理解した上で、交渉できる ビジネスレベルの中国語力をもった人材が求められています。
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